Administração

Liderança
O Que é um Líder?
Líder é aquele que sabe servir, que sabe fazer funcionar a harmonia das relações entre os operadores de um contexto (empresarial ou outro), para que exista o máximo de produção específica ou resultado integral.
A Psicologia do Líder - Antonio Meneghetti

O Que é Liderança? - Ato de gestão baseado no perfil do gestor

A Importância de um líder: Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os objetivos propostos pela organização.

Tipos de Liderança:
Líder Democrático: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório.
Características da Liderança Democrática:
1. As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
2. A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
3. O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
4. O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
Líder Autocrático: o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados.
Características da Liderança Autocrática:
1. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
2. O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
3. O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Líder Liberal: As pessoas têm mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder