Administração

PS-GRADUAO Habilidades Gerenciais CURITIBA 2014 AMARILDO CARLOS RODRIGUES EDISON LUIZ DA SILVA EVELYN COSTA FERNANDO RODRIGUES JLIO CESAR NOGUEIRA RODRIGUES LEANDRO AMIN MRIO HENRIQUE MICRUTTE VANESSA BORGES VANESSA SIMO LIDERANA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho da disciplina Habilidades Gerenciais, do curso de ps-graduao, ministrada pelo Professor Jlio Adriano dos Reis. SUMRIO 1 INTRODUO 04 2 A EVOLUO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO 05 2.1 A histria do trabalho feminino 05 2.2 Perfil empreendedor das mulheres 07 2.3 Liderana sob o enfoque feminino 08 3. PESQUISA DE MERCADO O CONTEXTO FEMININO 11 3.1 Mulheres em cargos de liderana nas empresas 13 3.2 Uma anlise psicanaltica sobre liderana feminina 15 4 CONCLUSO 17 REFERNCIAS 18 1 INTRODUO O tema liderana tem um forte apelo, tanto para aqueles que dirigem uma empresa como para aqueles que so dirigidos na organizao. Muitas vezes esse conceito assume uma conotao de dom mgico responsvel por uma espcie de atrao inexplicvel que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginao daqueles que se envolveram no assunto fez com que este fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo luz do conhecimento da cincia comportamental as mais variadas inferncias. No de se estranhar, portanto, que a palavra Liderana reflita conceitos aparentemente diferentes para diferentes pessoas. Os pesquisadores passam, assim, a definir Liderana partindo de uma perspectiva individual, ressaltando aquele aspecto fenmeno que lhes parea mais significativo. As diversas definies de liderana no so unnimes e esto longe de gerar consenso