Administração

INTRODUÇÃO Desafio Profissional desenvolvido com o objetivo de favorecer a aprendizagem; estimular a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo dirigido a distância; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado; oferecer diferentes ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelo curso de administração; promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos e direcionar para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. A Indústria de Bebidas Pira atua no ramo de produção e comercialização de bebidas alcoólica passa por um processo de sucessão do diretor e fundador Dr. João, como é conhecido dentro da empresa. Dr. João administra a empresa desde a sua criação, 1965, com sobriedade, carisma e conhecimento intuitivo e gerencial, sendo um exemplo de sucesso no ramo de bebidas. Entretanto pelo peso da idade está decidido a se aposentar enfrenta uma crise para a sucessão da gestão da empresa, pois seus filhos, Paulo e Iram, sempre desempenharam as funções sob a sua batuta, sem demostrar iniciativa ou tino empreendedor.

DESENVOLVIMENTO
Delineamento das Competências e Habilidades Essenciais
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iram
1. Know How X X
2. Aprender a aprender ─ ─
3. Ampliar conhecimento ─ ─
4. Transmitir conhecimento X ─
5. Compartilhar conhecimento X ─
6. Aplicar conhecimento X X
7. Visão global e sistêmica ─ ─
8. Trabalho em equipe X X
9. Liderança X X
10. Motivação X X
11. Comunicação X ─
12. Avaliar a situação ─ ─
13. Obter dados e informação ─ ─
14. Ter espírito crítico ─ ─
15. Julgar os fatos ─ ─
16. Ponderar com equilíbrio X X
17. Definir prioridades ─ ─
18. Atitude empreendedora ─ ─
19. Inovação ─ ─
20. Agente de mudança ─ ─
21. Assumir riscos ─ ─
22. Foco e Resultados X X
23. Auto realização X X Deficiências
Competências e Habilidades