Administração

ANALISTA DE T & D JUNIOR
Como andam as minhas Competências?
C.H.A
Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos.
1. Conhecimento – informação adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber”
2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer”
3. Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionado com o querer e a ação. “Querer fazer / Como Fazer”
Competências Essenciais
Conjunto particular de know-how técnico da organização. Permeia em diferentes níveis toda a empresa. É a vantagem competitiva particular da empresa e resulta em valor diferencial percebido pelos clientes e são difíceis de serem imitados.

CONHECIMENTOS
ACADEMICOS : escolarização – curso FEARH
EMPÍRICOS : EXPERIENCIA COMO ASSISTENTE DE TREINAMENTO / ESTAGIÁRIO OU AUXILIARCONHECIMENTOS DA EMPRESA / DO NEGÓCIO / DO MERCADO / DO CLIENTE

HABILIDADES
MENTAIS : inteligência geral – memória – atenção – fluência verbal – raciocínio lógico e abstrato
COMPORTAMENTAIS :Energia Vital – comunicação – equilibrio emocional – espírito de liderança – bom relacionamento interpessoal – assertividade – empatia -
CONCEITUAIS – Capacidade para planejar – Organizar e Controlar
Capacidade de análise e solução de problemas – Criatividade
TÉCNICAS – habilidade para cálculos estatísticos
Informática – Elaboração de Projetos – Sistema Operacional da Organização - habilidade para atuar com equipamentos Áudio Visuais.

Negociação:
Usada todos os dias para resolver diferencias, distribuir recursos, buscar consenso/ajuda.

Atribuições
Identificar necessidades de tr / controle da planilha de custos / controle da planilha de participantes /acompanhar e organizar