Administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL
Faculdade Anhanguera de Campinas Unidade 3

Administração

Guilherme Aguiar de Faria
Marcos Vinicius dos Santos Bastos
Michele Almeida da Silva
Natalia Pasquina Daderio Crepalde
Paulo César O. dos Santos
Jéssica Joana de O. Françoso

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Empreendedorismo

Campinas
2014
Guilherme Aguiar de Faria RA: 8485187726
Marcos Vinicius dos Santos Bastos RA: 8492221048
Michele Almeida da Silva RA: 8492221114
Natalia pasquina Daderio Crepalde RA: 8491230165
Paulo César O. dos Santos RA: 6823492527
Jéssica Joana de O. Françoso RA: 8491219884

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Comportamento Organizacional

Atividades práticas supervisionadas apresentadas ao curso de Administração da Anhanguera Educacional.

Orientador: Adoniran José Donadon

Campinas
2014

1. Etapa 1 ATPS

Analisando a Tabela de Comportamento individual, podemos desenvolver a partir dos conceitos estudados, que cada funcionário tem uma personalidade, ou seja, conseguimos então avaliar os pontos fortes da personalidade de cada indivíduo a partir da análise de cada personalidade, e também conseguimos entender que por de trás de cada ponto forte, temos os pontos fracos ou pontos negativos que podem deixar a cada um vulnerável.
Para chegarmos aos pontos fortes de todos os funcionários, tivemos que analisar os traços de um determinado grupo, ou seja, segmentamos os padrões de comportamento em uma série de traços observáveis, que são as chamados “big five”: extroversão (pessoa gregária, assertiva e sociável), agradabilidade (cooperativa, “quente” e agradável), consciência (trabalhadora, organizada e confiável), estabilidade emocional (calma e autoconfiante) e abertura para a experiência (criativa, curiosa e culta).
Para entendermos o significado de uma percepção e como esta nos leva a atuar, partindo da situação organizacional,