Administração

FACULDADE ANHANGUERA NITERÓI

CURSO: CIÊNCIA CONTABEIS 1º PERÍODO
PROFESSOR: ODNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR
TÍTULO DO TRABALHO: ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

GRUPO:
Fabricia Sampaio - RA 5563135549
Ullysses Simões - RA 5560122583
Simone Escobar - RA 5560122573
Douglas Rodrigues - RA 5560125288
Jocely Ferreira - RA 5560122648

Fabricia Sampaio RA 5563135549

Niterói
2012

INTRODUÇÃO

O pensamento administrativo pode ser conceituado como enfoque especifico a um aspectos agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração, permitindo diferencia-las, ressaltando os principais pontos que influências as proposta de administrações que se arrastaram a realidade dos dias atuais. Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fayol relacionou alguns princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Unidade de comando, Unidade de direção, Disciplina, Remuneração, Centralização, Hierarquia, Ordem, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa e Espírito de equipe. Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Teoria da Burocracia Não havia regras específicas e definição dos Objetivos para com os colaboradores. Teoria Estruturalista conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Teoria das Relações Humanas a proposta principal desta teoria circula ao redor do reconhecimento humano. Teoria Comportamental é a abordagem das ciências do comportamento o abandono das posições normativas e prescritas das teorias