administração

TPS – Etapa 02 – Sociologia.

Mesmo existindo uma revolta de trabalhadores estudantes e sindicatos que se manifestavam de acordo com seus conhecimentos eles precisavam do tempo para uma evolução no diz respeito à evolução trabalhista, no que se referem a condições de trabalho, relações humanas e produção, ainda hoje estamos subindo os degraus, para chegar ao respeito, ao valor do trabalhador e direitos humano como um todo, comparando a realidade das décadas anteriores pode se dizer que hoje estamos no paraíso com a evolução da Ciência Social.
O trabalho vem evoluindo à medida que o cenário econômico e político mudam, e com ele a concepção que a sociedade e as pessoas têm dele, as formas atuais são resultado de sua evolução através dos tempos. Em contraposição aos pressupostos formais das teorias propostas por Taylor e fayol, surgiu, a partir da décadade 1930, a abordagem humanística da administração enfatizando as pessoas, os grupos e a organização informal, em uma corrente denominada Escola das Relações Humanas. Esta escola surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais e em particular da psicologia social. Essa escola pesquisava os fatores que influenciavam na produção, procurando relações entre condições de trabalho e a incidência de fadiga e monotonia entre os empregados. Entre as contribuição desta escola pode-se citar as expectativas dos empregados e suas necessidades psicológica, a organização informal e a rede não convencional d comunicação.
Toda a população mundial tem acesso aos bens de consumo de primeira necessidade 20% da humanidade é responsável por cerca de 80% do consumo anual de energia e recursos do planeta, sendo também responsável pela produção de cerca de 80% da poluição, inclusive daqueles processos que geram riscos globais. (PÁDUA, 2003)

A fim de incentivar o consumo, são utilizadas técnicas como a estética da mercadoria e a obsolescência planejada, com objetivo maior de impor todos os valores do capital, levando os sujeitos