ADMINISTRAÇÃO

Petrópolis,27 de Agosto de 2012

Turma: 3030 Turno: Noite
Curso: Administração Período Acadêmico: 2012.2

Responda as questões:
1.O que você entende por empowermente?Como funciona?
R: Delegar poder.O líder dá o poder para o seu subordinado esperando que ele dê o seu melhor no ambiente de trabalho e que seja reconhecido por isso.Ex: Um técnico de futebol que treina a sua equipe para obter resultados e realizações profissionais de cada um.

2.Quais as características de uma empresa boa para se trabalhar?
R: Benefícios,bom ambiente,reconhecimento,estímulo motivacional,bons líderes,bons salários,estabilidade.

3. Como você introduziria essas características em sua empresa?
R: Salários e benefícios compatíveis com o mercado,capacitação dos funcionários,bom ambiente para expectativas positivas e reconhecimentos futuros.

4. Como a teoria das relações humanas é hoje aplicada nas empresas mais bem sucedidas?
R: A teoria das relações humanas trabalha o ser humano dentro de uma empresa.Qual suas dificuldades,suas preocupações,seus problemas ,para que isso tudo seja resolvido melhorando o ambiente de trabalho.

Petrópolis, 27 de novenbro de 2012

Turma: 3030 Turnos: Noite
Curso: Administração Período Acadêmico: 2012.2 Trabalho de TGA

Responda:
1. Pense nas mudanças (grandes ou pequenas) que você enfrentou no último ano. Você apresentou alguma resistência? As outras pessoas resistiram? Como as resistências foram superadas?

R: Este ano enfrentei a mudança de gestão da minha empresa por duas vezes. Eu tive uma certa resistência em relação a isso.Com a primeira gestora eu me desintendi por algumas vezes e ela decidiu ir embora, acredito que foi por falta de preparo .Já com o segundo gestor eu mantenho um bom relacionamento.Não vi resistência em relação aos outros funcionários. Essas resistências foram superadas com muita conversa e com bom convívio.