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Fonte: Clip-art Office Online

Central de Cases

SURFANDO AOS 40

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SURFANDO AOS 40

Preparado pelo Prof. Marcus S. Piaskowy, da ESPM SP.
Recomendado para as disciplinas de: Administração, Economia e Empreendedorismo.
Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor.
Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência. Direitos autorais reservados
ESPM.
Outubro 2009

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“Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples.
Na verdade, o maior elogio que uma inovação pode receber é haver quem diga: isto é óbvio. Por que não pensei nisso antes?”
Peter Drucker

Introdução
Os processos de mudança bem-sucedidos são resultado da combinação de esforço e conhecimento. Mudanças fazem parte de um processo inovador sobre a dinâmica e as potencialidades da organização. Os elementos fundamentais de uma estratégia de mudança da organização são:
• A clareza sobre quais são as mudanças prioritárias
• A definição dos seus objetivos
• A compreensão das fases do processo
• A participação dos membros do time
• A ação frente às resistências
Mas, acima de tudo, a reinvenção necessita inspiração... Surfando aos 40
Ricardo estava deitado sobre a prancha. Deveria estar atento esperando a onda perfeita, mas na verdade estava só aproveitando o momento para relaxar. A semana tinha sido difícil, com uma série interminável de reuniões com os funcionários, credores e fornecedores. Muita discussão e pouca produtividade. Um mundo muito distante do que havia sonhado. Para falar a verdade, estava vivendo um pesadelo. Há seis meses havia completado 40 anos. Pediu demissão da agência de publicidade onde trabalhou por quase 15 anos e estava prestes a começar o seu próprio negócio. Era para ser o início de uma nova fase, e realmente estava sendo, só que nada estava