Administração

ESTRATÉGIA DE EMPRESAS

DECLARAÇÃO DE MISSÃO, VISÃO E VALOR

Trabalho página 21 da apostila

Integrantes do Grupo:

Trabalho em Grupo página 21
5. Declaração de Missão, Visão e Valor

- Pergunta: Declarações de missão, visão e valores bem feitas podem vir a ser uma maneira importante de motivar os stakenholders de uma organização?
R: Sim com certeza uma boa definição da missão, visão e valores expressam o que de melhor a organização pretende oferecer a todos os envolvidos. Planos, responsabilidade, valores, compromissos etc.
Com certeza uma das melhores gestões de uma visão que conhecemos é da Whirlpool, "Em Todos os Lares... Em Todos os Lugares, com Orgulho, Paixão e Performance." ,o tema está descrito com facilidade a visão é clara e absorvida por todos os funcionários que levam essa paixão a sério. O grupo tem colegas que trabalham lá e dizem que todos sabem de cor qual a visão da empresa. Muitas empresas deixam esse tipo de informação apenas nos murais e não disseminam a ideia.

Questões para Discussão:
1) Quais dessas declarações você julga capaz de motivar determinados Stakeholdes?
Das três declarações de MISSÃO e VALORES, que mais motiva seria a declaração da organização Villeroy & Boch, pois a empresa expressa sua visão mais detalhada que as demais, é um missão “não” impossível. Expressa o seu real objetivo no mercado. Seus valores também estão bem expressos e se observa a importância de tudo e todos (clientes, funcionários..) uma empresa que se preocupa com a inovação e responsabilidade social e ambiental e principalmente querer crescer e continuar mantendo sua eficiência econômica e financeira, mantendo a sua independência. As outras não expressaram isso muito bem.

2) Algumas delas podem ser melhoradas? Como?

Segue os apontamentos que consideramos que devem ser melhorados.

TATA STELL:

Missão 2007: Sugestão de melhoria: Missão está extensa demais, deveria ser resumida, não estamos de