Administração

QUESTÕES DE APOIO

1. Associe a técnica com o modelo:

1. Treinamento de Sensitividade ( ) Intrapessoal
2. Análise Transacional ( ) Intergrupal
3. Retroação de Dados ( ) Intragrupal
4. Reunião de confrontação ( ) Interpessoal
5. Desenvolvimento de Equipes ( ) Intraorganizacional

2. A relação intragrupal se dá:

a) No indivíduo
b) Dentro do grupo de Trabalho
c) Relação entre membros de um grupo de trabalho
d) Fora do grupo de trabalho
e) Dentro da Organização

3. O Desenvolvimento enfatiza a mudança cultural e estratégica como base para a mudança organizacional - mudar a mentalidade das pessoas para que elas possam mudar e revitalizar a organização e planejar os meios gerenciais para tornar a organização competitiva. Isto significa:

a) Obter uma vantagem competitiva sustentada
b) Controlar melhor a organização
c) Ampliar as ações operacionais
d) Criar novas oportunidades internas
e) Melhorar a concorrência

4. French e Bel definiram o Desenvolvimento Organizacional como: “um esforço de __________________, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de _________________ e de __________________ organizacional...”.

a) médio prazo; melhoria contínua; inovação.
b) longo prazo; planejamento estratégico; controle.
c) médio prazo; controle das atividades; orientação.
d) longo prazo; resolução de problemas; renovação.
e) curto prazo; aumento de demanda; inovação.

5. A busca pela cultura participativa e integrada é essencial para o bom funcionamento da organização, sendo um dos princípios do Desenvolvimento Organizacional.

SENDO ASSIM
As pessoas devem se responsabilizar pelos processos de evolução e desenvolvimento da