Administração
2170 palavras
9 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tutora: Maria Cristiane Vinholi de Brito
BARRA DO CORDA – MA
ABRIL/2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
WEKEMIA ALVES LOBÃO RA: 382215
ROSANA LIMA DA SILVA RA: 382214
LUTTYANE ARRUDA CARVALHO RA: 381571
IRIS DOS SANTOS BATISTA RA: 358082
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional apresentado ao curso de Administração da Universidade Anhanguera-UNIDERP tendo como orientadora do conteúdo a professora Maria Cristiane Vinholi de Brito
BARRA DO CORDA – MA
ABRIL/2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
CAPÍTULO 1
CAPITULO 2
CAPITULO 3
CAPITULO 4
CONCLUSÃO
BIBLIOGRÁFIA
INTRODUÇÃO
A necessidade de alcançar resultados no mercado de Atuação fez com que as organizações envolvessem as pessoas em seu processo de transformação, devido à importância que cada membro de um grupo exerce sobre os resultados. Para isso é fundamental desenvolver um trabalho de gestão voltado ao que chamamos de Comportamento Organizacional. O Comportamento organizacional por sua vez preocupa-se com a inter-relação entre individuo, grupos e estrutura dentro da organização,criando uma dinâmica de trabalho para obter melhor resultado.
CAPÍTULO 1
Comportamento Organizacional de Karla Sampaio É o estudo que investiga e estuda a convivência e o desempenho na produção, em grupo e individualmente os indivíduos dentro da empresa. Essa metodologia busca solucionar problemas de interação de seus membros para melhor execução de suas funções conjuntas para uma produção mais eficiente. A aplicabilidade desse método é importante para o desenvolvimento interpessoal de sua mesa diretora