administração

TCM –TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO
ARTIGO

Entregar no dia da apresentação da banca 2
O trabalho deverá ser desenvolvido em grupo, inclusive a conclusão será em grupos. Fazer uso do Modelo de Portfólio [duas páginas iniciais, fonte Arial 12, espaçamento 1,5].
Artigo é um trabalho acadêmico que apresenta resultado sucinto de uma pesquisa realizada. Um Artigo conta com as seguintes etapas:

Introdução
Desenvolvimento
Conclusão
Referências
O que será esperado em cada item que compõe o Artigo:
1-Introdução – descrever o base teórica da proposta desenvolvida para a Empresa analisada. Exemplos:
Papel do gestor séc. 20 e 21;
Como era e como é nos dias hoje a area de Gestão de pessoas.

2-Desenvolvimento – descrever os procedimentos estudados e propostos para a Empresa.

Exemplos de conceitos: (seqüência de assuntos do Projeto Integrador)
Processos de Atrair, Selecionar e Reter;
Competências da Organização; Mercado de Trabalho;.
Administrar por competências [avaliar, selecionar];
Pesquisa de Clima Organizacional
Ferramentas: descrição de cargo por competências;
Carreira e busca de emprego, contexto atual direcionado pelo próprio profissional;
Custo de admitir e demitir funcionários.

3-Conclusão – Como será o RH/ Gestão de Pessoas hoje e no futuro......

Exemplo de citação: ....................................................................................................
Sob esta ótica, muito se espera dos professores e muito lhes será exigido, pois “a contribuição dos professores é crucial para preparar os jovens, não só para encarar o futuro com confiança, mas para construí-lo eles mesmos de maneira determinada e responsável” (DELORS, 2001, p. 152).
O Relatório reconhece que é difícil encontrar fatos .................................. Sob este enfoque, Campelo (2001, p. 49) enfatiza que é notório que as instituições e a sociedade em geral estão a requerer muito do trabalho do professor, embora nem sempre se questionem as