Administração

INTRODUÇÃO A Administração deve ser vista como uma ciência e por este motivo estudada constantemente, sempre acompanhando a evolução humana, industrial e tecnológica. Têm-se como base para esta ciência o planejamento, a organização, a direção e o comando. Estes princípios estão presentes em todos os setores, sejam nas Organizações ou em nossas vidas pessoais. Dados estes fatos e me baseando nos questionamentos propostos como tema deste Trabalho, apresentarei as três principais Teorias para a Administração Clássica e que ainda nos dias de hoje exercem forte influência nos estudos e práticas da Administração dentro das principais Organizações. DESENVOLVIMENTO A Administração faz parte de nossas vidas. Surgiu como teoria no início do século XX e se tornou fator principal de estudos, tendo como base seus princípios e funcionalidades dentro das Organizações até os dias atuais. O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. (Chiavenato, 2004, p. 1) a administração científica e seu foco A Administração Científica sem dúvida nenhuma foi a precursora da Teoria Administrativa, tendo sido desenvolvida pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), considerado o pai da Administração Científica, por isso ficou também conhecida como Taylorismo. Taylor iniciou seus estudos no chão de fábrica, onde começou como operário e ao analisar tamanha desorganização funcional nos meios de produção, desenvolveu suas principais teorias: - Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; - Estudo da fadiga humana; - Divisão do trabalho e especialização do operário; - Incentivos salariais e prêmios por produtividade; - Condições de trabalho; - Padronização; - Supervisão funcional. Teve como foco o operário, ou seja, a produtividade, pois para