Administração

Nos tempos de hoje a administração busca ao máximo manter tudo funcionado eficiente e lucrativamente e, ao mesmo tempo mudar tudo. As filosofias administrativas estão sempre à procura de inovação para satisfazer as necessidades do consumidor. A base da organização da administração é as forçãs sociais, políticas e econômicas. As forças sociais resultam em aspectos de um a cultura que direcionam e influenciam os relacionamentos entre pessoa, que acaba se referindo às regras e percepções não escritas e comuns sobre os relacionamentos entre as pessoas, funcionários e gerencia. As forças políticas incluem a necessidade, de autonomia, direitos de propriedade, contratuais, definição de justiça, e a determinação de inocência ou culpa em um crime. E por fim as forças econômicas onde pertencem a disponibilidade, produção e a distribuição de recursos a uma sociedade. A perspectiva clássica sobre administração correu durante o período do século XIX e o inicio do XX ela buscava ao máximo a eficiência das maquinas. Esta perspectiva contem três subcampos, que são: administração cientifica, organizações burocráticas e princípios administrativos. A administração cientifica se conceitua em o sucesso um tanto limitado das organizações em melhorias na produtividade da mão de obra. Segundo a filosofia de Taylor o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa como a forma de administrar, trazendo conceitos como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Uma das principais ideias da administração cientifica era incentivos salariais para os trabalhadores pelo o aumento da produção; selecionar os trabalhadores de acordo com sua habilidade para cada serviço, entre outros.