Administração

Exercício

1- Como a estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização?
Conforme a estrutura o processo fica travado por que os poderes são limitados pois os cargos de um organização são totalmente de acordo com a estrutura organizacional.
2- Defina desenho de cargo?
É o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias pra desempenhar um cargo especifico.

3- O que significa empowerment?
Significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização, o que permite a criação de maior motivação nos talhadores proporcionar por maior liberdade de iniciativa.

4- Defina descrição de cargos e dê exemplos?
É um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidade do cargo, e formato de uma descrição de cargo inclui um titulo do cargo, sumario das atividades a serem desempenhadas, as relações, qualificações e responsabilidades.

5- Defina analise de cargo e dê exemplos?
É um processo sistemático de coletar informações para tomar decisões a respeito de cargos, Identificar as tarefas, deveres e responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que devera ocupa-lo.

6- Defina mercado de trabalho e suas características principais?
Relaciona aqueles que procuram emprego a aqueles que oferecem emprego num sistema típico de mercado o seu estudo perceber e prever os fenômenos de interação entre os dois grupos tendo em conta a situação econômica e social do pais região ou cidade.
7- Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e procura?
Oferta- a oportunidades de trabalho maiores do que as procuram, as empresas se veem diante de um recurso escasso e difícil.
Procura- A oportunidades de trabalho são maiores que a procura, as empresas se veem frente a um recurso fácil e abundante.
8- Como o mercado de trabalho em situação de oferta influenciam pessoas e organização?
Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta significa que existe muito emprego e pouco candidato com