Administração

INSTITUTO DE PESQUISA VALE DO ACARÚ – IVA
CURSO DE RECURSOS HUMANOS

Andrea Adriano de Paula
Antonio Ferreira de Sousa Junior
Claudia Maria de Sousa
Francisca Regiane de Sousa
Maria Lilian Lopes Laurindo
Kariny Ingrid de Paula Ferreira

GLOBAL GRÁFICA: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Sobral
Julho/ 2011
RESUMO

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o assunto que será relacionado e tratado nesse trabalho. Procura-se avaliar indicadores de QVT em indivíduos envolvidos em empresas de médio e grande porte. Pretende-se com este trabalho verificar os fatores que interferem diretamente na qualidade de vida no trabalho (QVT) dentro de uma organização e quais são as causas decorrentes da insatisfação que abrange grande parte dos profissionais. Quais os fatores motivadores para o ser humano e quais os incentivos que o tornam comprometido e satisfeito com a empresa em que trabalha. O instrumento utilizado é um roteiro de entrevista baseado nas teorias de Taylor e Ford, que permaneceram em constante comparação com a mesma, percebendo-se que o fato da desigualdade social é presente dentro da empresa. Com isso, foi possível concluir que para alcançar o sucesso financeiro, as organizações precisam manter em seu quadro profissional, pessoas qualificadas, comprometidas e satisfeitas com o trabalho que estão realizando. Dessa forma a produtividade tende a aumentar e os benefícios serão visíveis na saúde, segurança, bem-estar e na qualidade de vida do trabalhador.

SUMÁRIO

Introdução................................................................................................................. pag. 3
Desenvolvimento................................................................................................ pag. 4 a 6
Conclusão............................................................................................................. pag.

2
INTRODUÇÃO