Administração

4. PERSPECTIVA CLÁSSICA: Teoria da Burocracia

4.1 OBJETIVO Identificar os principais aspectos da Teoria Burocrática e conhecer a necessidade da burocratização das empresas.
4.2 INTRODUÇÃO A Burocracia, a Administração Científica e a Teoria Clássica da administração compõem o conjunto de três que completa a perspectiva clássica da Administração. As críticas feitas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas, indicavam a falta de uma teoria mais sólida e abrangente, que pudesse orientar o trabalho do administrador. Segundo Silva uma organização é a estrutura do relacionamento, poder, objetivos, papéis e outros fatores que existem quando pessoas que trabalham juntas. A administração burocrática se originou na Europa, como alternativa às teorias conhecidas, visto que buscava a racionalidade técnica requerida para projetar e construir um sistema administrativo baseado no estudo exato dos tipos de relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade.

4.3 DESENVOLVIMENTO Max Weber foi um sociólogo alemão que desenvolveu estudos nos quais analisava as grandes empresas da época chamada de burocracias. Foi professor universitário, na universidade adquiriu e desenvolveu sua formação em áreas como História, Literatura, Psicologia, Teologia, Filosofia e filologia. Quanto mais as organizações cresciam em tamanho e complexidade, maior a busca por teorias mais completas. A Burocracia é um modelo de organização humana fundamentado na racionalidade e eficaz na adequação de objetivos pretendidos. Weber identificou três tipos de sociedade: tradicional, carismática e legal, racional ou burocrática. A cada tipo de saciedade corresponde um tipo de autoridade. A