Administração e mercado de trabalho

Trabalho de Administração e Mercado de Trabalho

01.Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? a)Desvantagens em aperfeiçoar os conhecimentos gerais. b)Não obtenção de resultados por meio de pessoas. c)Ter prioridades que preze somente a empresa. >d)Ter bom senso. e)Poder de negociação não precisa ser uma das prioridades.
f)Priorizar recursos políticos e culturais.

02.Qual o perfil que o administrador deve possui?
>a) Possuir visão holística; compreender o meio social e econômico; Empreender; Comandar equipes multidisciplinares.
b) Prioridades nos resultados econômicos; bom senso; conhecimento geral; valorizar resultado por meio de pessoa.
c) Ter comunicação, expressão e raciocínio lógico; possuir visão sistêmica, liderança e criatividade.
d) Ter experiência; fazer acontecer; aprender a vida toda.
e) Possuir apenas visão holística.
f) Não possui comunicação, visão holística e empreendedorismo.

03.O que é importante para ser um administrador?
a) Considerar imprevistos e atrasos.
b) Transmitir poder excessivo aos funcionários.
>c) Sair bem sob pressão sendo eficiente nos serviços.
d) Agir de forma menos cautelosa quando houver problemas particulares entre funcionários.
e) Atrasar pagamentos.
f) Usar 50% de técnica e 50% de bom senso.

04.Por que as empresas precisam de um administrador?
a) Para não planejar e controlar as empresas.
>b) Para evitar falhas de comunicação, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício.
c) Papel não muito importante nas situações de crises, pois não cabe a ele definir nada da empresa.
d) Para traçar estratégias e métodos de segurança do trabalho.
e) Para obter uma formação técnica e cientifica para se habilitar a não atuar na administração das organizações.
f) Para comandar a frota de operários.

05.Quais das áreas listadas abaixo são áreas de atuação do administrador?