Administração e alguns conceitos

Este trabalho visa dar o conceito das questões abaixo apresentadas, no que se refere as empresas, com base em levantamento bibliográfico:

1. Razão social
2. Nome fantasia
3. Porte
4. Missão
5. Visão
6. Valores
7. Departamentos - (com a utilização da Pirâmide de Maslow para definir o nível de necessidades das pessoas por departamentos)
8. Gestão Motivacional utilizada pelas empresas
9. Estratégia: custo, diferenciação ou foco (nicho de mercado)
10. Burocracia da empresa
11. Eficiência e eficácia organizacional
12. Tipos de organizações e o poder utilizado
13. Bibliografia
“Todas as empresas precisam ter um nome, um público alvo onde ela vai garantir seus produtos e suas vendas.”

Razão social: Nome da empresa. É o nome utilizado perante os órgãos públicos de registro das pessoas jurídicas.
Nome Fantasia: Um nome comercial, nome de fachada sob a qual ela se torna conhecida pelo público.
Porte: A empresa pode ser grande, média ou pequena. Empresa de grande porte é baseada pela quantidade de funcionários e/ou faturamento da empresa.
Missão: Ter seu foco, saber o seu público se a empresa não tiver seu público ela pode vir a não existir.
Missão é a finalidade da empresa, a razão pela qual se faz necessária ao mercado e a maneira como quer ser vista, é um diferencial entre as outras empresas do mesmo ramo.

Visão: O futuro da empresa como ela quer ser vista, exemplo crescer muito mais e ser a maior empresa do futuro.
Visão é prevê o futuro da empresa, porém algo que esteja dentro da realidade, aonde pretende chegar.

Valores: Dar valor aos seus funcionários, para que eles consigam alcançar o objetivo que a empresa quer alcançar . Crenças criadas e transmitidas pelos fundadores das organizações aos seus funcionários
Valores de uma empresa está relacionado a honestidade, educação, respeito e ética.

Departamentos
Conceito de Maslow:

* Necessidades Fisiológicas Básicas: fome, sede, sexo, sono, etc... * Nas empresas: