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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
UNISA DIGITAL

ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Nataly Cristina Oliveira Zanella

Registro
2014
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
UNISA DIGITAL

ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Relatório Final apresentado por
Nataly Cristina Oliveira Zanella -
Módulo X, Curso de Administração.
Como requisito para o
Estágio Curricular Supervisionado II- Dependência.

Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos
Profª. Orientador: Sandra V. Sequeira

Registro
2014

SUMÁRIO

1. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................03
2. JUSTIFICATIVA DA ÁREA ESCOLHIDA PARA O ESTÁGIO.............03
3. ORGANOGRAMA...................................................................................... 04
4. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS -Referência Teórica....06
5. TAREFAS DESENVOLVIDAS...................................................................07
6. CONCLUSÕES FINAIS...............................................................................11
7. AGRADECIMENTO.....................................................................................12
8. REFERENCIAS ............................................................................................13

1 - Caracterização da Organização.
Empresa: Sistema Prever Social : Marques & Freire Ltda
Rua Jose Antonio de Campos, 520 – Centro – Registro/SP CEP: 11900-000

No ano de 1997 em Maringá – PR reuniram-se cinco empresários no intuito de inovar o mercado funerário, identificando a utilidade do produto para população. Elaborou-se um plano funeral, onde a pessoa comprava um pacote com um valor mensal, e com direito ao funeral ( translado, urna mortuária, flores, coroa de flores, local para velório, paramentos, tratamento do corpo, e o cortejo).
Em Junho de 2003, um dos sócios identificou a oportunidade no Vale do Ribeira, e se instalou na