Administração holistica

MODELO DE GESTÃO:
O Modelo de Gestão pode ser definido como um conjunto formal e informal de práticas, princípios e ferramentas que sustentam a operação de uma empresa ou mesmo parte dela. O modelo de gestão está indicado na missão e valores da organização. Santos & Ponte, 1998, Para Gomes, 2004, os modelos de gestão são desenhados para atender ao modelo de negócios do empreendimento, isto é, seus princípios de funcionamento operacional e comercial.
Gomes, J.F., A terceira competência: um convite a revisão do seu modelo de gestão. Qualitymark Editora Ltda. Rio de Janeiro, 2004, 246p.
ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA:
Origem:
A palavra Holismo vem do grego holos, que significa todo. Esta teoria defende que o homem é um ser indivisível, que não pode ser entendido através de uma análise separada de suas diferentes partes.
O estudo pioneiro acerca do holismo foi apresentado em Londres, em 1926 pelo general sul-africano Ian Christian Smuts. Este termo foi forjado pelo autor em Holism and Evolution, para denominar o fator operativo fundamental referente a criação de conjuntos no universo.
Para este autor, “o conjunto não é mera soma das partes; as partes parecem jogar uma partida em conjunto, com o mesmo objetivo, como atuar para o bem estar comum”
Atualmente podemos destacar a globalização como um exemplo real e clássico da visão holística na sociedade pós-moderna. O compartilhamento de oportunidades e e também de problemas é refletido em todo o mundo. Como exemplo a esse tema, podemos citar a crise mundial que afetou o mundo nos últimos anos, que foi originada nos Estados Unidos da América e que, como, em efeito cascata, trouxe consequências devastadoras em todo o planeta, exigindo que cada parte “país”, cada ser humano pudesse ver o mundo de uma visão diferente. Dentro deste conceito sistêmico de gestão, os líderes mundiais precisaram rever seus conceitos, buscar alternativas de contribuir para minimizar os impactos recebidos, principalmente das nações que