Administração do Tempo

Título: Como administrar o tempo.
Data: 09.12.2013

RESENHA

Administração do tempo é um assunto que há anos vem sendo tratado pela ciência do desenvolvimento humano, dentro de diversas atividades, seminários, cursos e publicações em livros, jornais e revistas.
A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades diárias devido à enorme carga de tarefas que tem para executar. Isso ocorre por que as pessoas aprendem em um curso acadêmico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma função e são sempre instruídas sobre “O que” fazer sendo ignorado o modo como se faz o trabalho.
O Tempo é uma das coisas mais indefiníveis e paradoxais. O princípio básico para utilizar bem o tempo é priorizar as tarefas realmente importantes e que nos trazem maiores resultados. Avaliar a forma como utilizamos nosso tempo é o primeiro passo que devemos dar.
Conforme Drucker aponta, é preciso equilibrar o trabalho com o tempo. Lembre-se que o tempo é imutável, ao passo que o trabalho é flexível. Ele pode ser pressionado, moldado, reformulado e dividido. Portanto, o trabalho deve sempre subordinar-se ao tempo disponível.
Na administração do tempo como parceiro, a delegação é uma função básica, pois ela é a transferência de responsabilidade e autoridade. A delegação determina em grande parte a sua eficácia como executivo, gerente ou supervisor. A qualidade do seu trabalho também depende de sua capacidade de delegar adequadamente. Não espere fazer tudo sozinho. Delegar, apropriadamente, à pessoa certa, com experiência adequada, é uma das habilidades executivas mais importantes.
Outro aspecto importante é trabalhar-se com a mente limpa. Preocupações impedem pessoas de visualizar o futuro, impedindo-as de desempenharem boas ações no presente. Por isso, devem-se eliminar essas pequenas coisas para depois se ter maiores concentração facilitando-se sua execução. Desta forma faz-se necessário identificar as prioridades