Administração de rh

São João de Meriti
Universidade Estácio de sá
Aluna: Caroline Moreira
Turno: 3º Período: 1º
Professora: Gloria Marieta
Disciplina: Administração de Recursos Humanos

Perguntas e Respostas de 1 a 20.
1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
R: Recursos Humanos
Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito
Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material
Recursos Mercadológico: clientes, propaganda, promoção
Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how
Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização
2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
R: RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO
As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
3) Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
R: Os funcionários das organizações
Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações.
4) Quais são os objetivos gerais da ARH?
R: O desenvolvimento como a criação de condições para que a organização atinja seus propósitos, seja competitiva, cresça, prospere e se perenize no mercado.
5) Quais são os principais serviços prestados pela ARH? comente dois deles.
R:
6) Qual é a missão da ARH?
7) Quais são os subsistemas que compõem a ARH?
R:
8) Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH?
R:
9) Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH.
R:
10) Quais são os nomes utilizados pela área que administra os Recursos Humanos?
R:
11) Quais as posições em que se encontra a Administração de RH na estrutura organizacional?
R:
12) Comente sobre duas críticas costumeiramente feitas aos profissionais de RH.
R:
13) Diante de que circunstâncias podemos afirmar que um profissional de