Administração de Recursos Humanos

Universidade Anhanguera - Uniderp

ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Disciplina: Administração de Recursos Humanos
Professor Tutor a Distância Ma Irma Macário

São José dos Campos

Sumário
Introdução.................................................................................................................................03
Gestão de pessoas ...................................................................................................................03
A moderna gestão de pessoas X filme Tempos Modernos................................................04
A empresa ................................................................................................................................05
Plano de ação ...........................................................................................................................06
Relação entre empregado e empregador .............................................................................08
Conclusão..................................................................................................................................09
Referências Bibliográficas........................................................................................................10

Introdução
Neste trabalho vamos abordar as definições e utilização da administração de recursos humanos nas empresas, através conceitos e estudos realizados sobre o tema. Abordaremos também a aplicação de pesquisa real através do tema.
Gestão de Pessoas Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, técnicas, práticas e políticas definidas com o objetivo de administrar o comportamento interno e potencializar o capital humano dentro das organizações. A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação e envolvimento dos funcionários de uma empresa, é a área que tem função de humanizar as empresas. A