Administração cientifica

Administração cientifica
Administração cientifica é um modelo de administração criado por Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX,ele usava o método cientifico para na administração para conseguir melhor custo e beneficio na produção.
Taylor desenvolveu a administração cientifica de suas observações e experiências,que ele viveu nas empresas,como má administração,falta de vontade dos funcionários,e uma péssima relação entre trabalhadores e os gerentes,problemas nas operações fabris como:
(MAXIMIANO, 2012, p.38)
“Administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades como trabalhador.
Não Havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador.
Muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades
As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite.
Não havia integração entre os departamentos da empresa.
Os trabalhadores eram colocados em tarefas para as quais não tinham aptidão.
Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significaria recompensas tanto para eles próprios quanto para mão de obra.
Havia conflitos entra capatazes e operários a respeito da quantidade da produção.”(...)
Administração cientifica foi dividida em três momentos. Primeira fase:
Aconteceu o ataque ao problema dos salários,estudo sistemático do tempo,definição de tempos-padrão,sistema de administração de tarefas.
Na época os sistemas de pagamento era por dia trabalhado ou por peça,deste modo fazia os empregados acreditar que isto só ajudaria os patrões, e não desempenhavam o seu do modo que os engenheiros e empregadores achavam melhor.
Taylor propõe que pagamento aconteça por peça fabricada,ele falo que a administração tem que descobrir o tempo que levaria para desempenhar o melhor trabalho.
(MAXIMIANO, 2012, p.39)”De acordo,com Taylor,o caminho pra resolver o problema dos salários era descobrir,de maneira cientifica e exata, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser feito.Sua