Administraçao

Etapa 2

Passo 1

Teoria Clássica da Administração:

A Teoria Clássica da Administração surgiu na França comandada por Fayol, Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Segundo Fayol a administração é o processo de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era fundamentalmente operacional (homem/máquina).

Teoria da Burocracia:

A teoria da Burocracia foi formalizada por Max Weber onde procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidade bem delimitadas. Segundo Weber a burocracia tem os seguintes princípios fundamentais: formalização, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica e meritocracia, separação entre propriedade e administração, profissionalização dos funcionários e completa previsibilidade do funcionamento. Para Weber uma empresa excessivamente burocratizada possui excesso de normas e regulamentos o que é necessário para atingir a máxima eficiência da organização.

Teoria Estruturalista:

A Teoria Estruturalista, desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático surgiu por volta da década de 50 com adoção de princípios da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. Os estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Os estruturalistas criaram também varias