Administraçao

“É obrigação da diretoria fazer com que todos se mantenham bem informados sobre os rumos da empresa”.

José Carlos Maron Jr.

Uma organização para funcionar bem e crescer de forma sustentável é preciso que seus diretores e funcionários saibam usar bem a comunicação.

Uma empresa com uma comunicação clara e objetiva faz com que todos saiam ganhando inclusive seus clientes.

Líderes que não têm uma boa comunicação com seus colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais acabam cometendo falhas que lhe custarão caro demais ao passar dos anos.

“A estratégia da comunicação deve sempre levar em conta a diferente maneira de compreensão de cada indivíduo ou grupo de pessoas”, diz José Carlos Maron Jr.

A melhor maneira de se comunicar com todos que compõem uma organização é a comunicação sem rodeios, ou seja, uma comunicação altamente objetiva e transparente onde cada colaborador sabe exatamente o que deve e o que não deve fazer na empresa.

Uma comunicação confusa na empresa atrapalha o trabalho de todos e a principal vítima é o cliente.

Portanto se faz necessário que diretores, gerentes, supervisores, etc. invistam costumeiramente em uma comunicação assertiva, aquela sem “ruídos” e sem o disse-me-disse.

A comunicação nos tempos de hoje deixou de ser um meio para ser uma estratégia competitiva num mercado altamente competitivo.

A pergunta que fica é?

- Como está a comunicação na sua empresa?

- O que você e todos os seus funcionários podem fazer para melhorar a comunicação interna?

Pense nisso e melhor consideravelmente a comunicação na sua empresa.