Administraçao

RASCUNHO DA PROPOSTA – DISSOLUÇÃO PARCIAL

O PERCENTUAL DE 27.5% SOBRE O RESULTADO DE 2013 (INEGOCIÁVEL).

PARTICIPAÇÃO SOBRE OS PRECATÓRIOS INSCRITOS PARA PAGAMENTO E SOBRE AS RPVS EXPEDIDAS ATÉ A DATA DA FORMALIZAÇÃO DA SAÍDA, INCLUSIVE SOBRE AS REQUISIÇÕES (PREC E RPVS) INSCRITAS NOS PROCESSOS CONSORCIADOS, NO PERCENTUAL DE 27.5%, CONFORME A PARTICIPAÇÃO ESTABELECIDA NO ACORDO DE QUOTISTAS PARA CADA SÓCIA (INEGOCIÁVEL).

FICARÍAMOS COM A CONDUÇÃO DOS PROCESSOS DE QUINTOS E DAQUELES QUE ENVOLVEM A CARREIRA DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO, REPASSANDO O PERCENTUAL DE 72.5 PARA O ESCRITÓRIO, com envio de relatórios mensais dos processos, inclusive financeiro (ou entrega em reunião com sócios );

Desenvolver: Notas, protocolo, atendimento ao cliente (informações), alimentação do sistema e pagamento??????

PARTICIPAÇÃO nos honorários dos processos (exceto aqueles que serão conduzidos pela nova sociedade a se constituída pelas sócias retirantes) no percentual de participação de 5% para maria, 5% para a sócia Josefa e 3.75% para a sócia Paula (achei melhor colocar o percentual mais baixo para mim, em razão do tempo que fiquei na sociedade – poderíamos ainda propor assim: 7%, 7% e 5% para dar margem na negociação).

Desenvolver: (podemos criar critérios para pagamento de percentual diferenciados (ou tornar inegociável o percentual acima) – processos ajuizados durante a permanência da sócia retirante e ainda processos em que cada uma atuou e aqueles que foram criados por cada uma, para os demais processos estabelecer os percentuais relativos às quotas de cada uma (2,5%).

Processos consorciados: 2,5% para cada sócia (aqui podemos negociar, abrindo mão desses honorários – minha opinião).

Cópia dos arquivos do DIRETÓRIO CENTRAL (copiamos as nossas pastas, mas na saída do Coppola e do paulo foi concedida a cópia do DC para cada um deles;

PATRIMONIO MATERIAL: computadores e telas de cada uma das sócias retirantes (negociável); 4 licenças do