Administraçao

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Visão Geral 4
2.2 Perfis do Brasil 4
2.3 Quero ser lider light 5
2.4 Como ser objeto de desejo 5
2.5 Seleçao e retenção 5

3 APRECIAÇÕES 6

INTRODUÇÃO

Compreendo que com a globalização e o aumento da competitividade, vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as empresas têm a capacidade de se transformarem rapidamente.

DESENVOLVIMENTO

1 Visão geral

Entende-se que no cenário atual os processos organizacionais são resultados do ambiente da empresa e das relações interpessoais dos seus colaboradores, as pessoas são alicerces para sua prosperidade, colaboradores motivados demonstram melhor suas habilidades, as organizações e seus colaboradores precisam estar em harmonia, para que prospere o crescimento tanto da empresa, aumentando seus lucros e oportunidades, como para os colaboradores, trazendo satisfação profissional e pessoal.

2 perfis do Brasil

Existem no mercado de trabalho atual, além dos efeitos da globalização e dos avanços da tecnologia da informação e comunicação, dois tipos de profissionais que é a geração X, que estão liderando no mercado de trabalho e a geração Y, esta geração tem características bem diferentes das anteriores, é composto por profissionais que buscam promoção rápida no trabalho, retorno constante sobre o seu desempenho na empresa e flexibilidade de horários, além de