Administrar

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  • Publicado : 2 de outubro de 2012
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INTRODUÇÃO
No atual cenário econômico mundial onde as empresa buscam a todo o momento diferencia-se moderniza-se o papel do administrador igualmente evolui.
Esta empresa requer,cada vez mais, profissionais dotados de certas habilidades e competências que tornem capazes de promover o desenvolvimento organizacional, neste cenário competitivo e global.Neste conteúdo abordaremos as competências e habilidades desenvolvidas em relação ao que é requerido na empresa onde o administrador trabalha e setor onde atua.
Nessa direção, osconteúdos foram organizados com objetivos de gerar uma entrevista e proporcionar uma investigação e o contato com profissionais já atuantes na profissão de administrador, visando áampliação da percepção e do entendimento pessoal acerca da formação atuação e oportunidades de trabalho do administrador.
Neste contexto abordaremos pontos como habilidades, gestão, perfil,conselhos relacionados á atuação a filosofia de cada administrador aqui entrevistado.
Nesta rápida entrevista abordaremos pontos simples de atuação, serão 08 perguntas onde oadministrador já atuante transmite suas experiências adquiridas ao longo de sua formação acadêmica agregada a vivencia profissional. Este conteúdo será composto de duas etapas distintas.Primeira captação de informações sobre administrador, que tem por intuito buscar informações relacionadas a vivencia atuação do administrador em sua empresa.
Á segunda etapa, aetapa de entrevista que tem como objetivo agregar as respostas de cada pergunta do questionário ao conteúdo discutido.
Destacamos á importância do ponto de vista e experiência aquitransmitidas de cada administrador entrevistado, destacamos os objetivos deste conteúdo que vê por principal ação estreitar os laços dos estudantes aos já atuantes administradores.
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