administracao

ADM consiste em orientar , dirigir , controlar , os esforcos de um grupo de individuos para um objetivo em comum ..

planejar , organizar , liderar e controlar o trabalho dos menbros da organizaçoes , alcançar objetivos ....

Planejamento–diz respeito às decisões sobre objetivos, ações futuras e recursos necessários para realizar objetivos.
· Organização–compreende as decisões sobre a divisão de poder, traduzido em autoridade, tarefas e responsabilidades entre pessoas e na divisão de recursos para realizar as tarefas.
· Direção ou coordenação–trata de ativar as pessoas para atingir os objetivos propostos e proporcionar o sentido de missão, na expressão de Peter Drucker.
· Controle–abrange as decisões sobre a compatibilidade entre objetivos esperados e resultados alcançados

TEORIA CLÁSSICA é a corrente iniciada por Fayol para o tratamento da
Administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações.
TEORIA COMPORTAMENTAL é a corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atuali-za os conceitos da Teoria das Relações Humanas.
TEORIA DA BUROCRACIA é a corrente baseada nos trabalhos de Max Weber que descreve as características do modelo burocrático de organização.
TEORIA DA CONTINGÊNCIA é a corrente mais recente que parte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS é a corrente iniciada com a Experiência de
Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos por meio da ênfase nas pessoas e nas relações humanas.
TEORIA DE SISTEMAS é a corrente que trata as organizações como sistemas abertos em constante interação e intercâmbio com o meio ambiente.
TEORIA ESTRUTURALISTA é a corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração.
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO é o conjunto orgânico e integrado de teorias,
hipóteses,