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Desenvolvimento do Passo 1 da Etapa 3 do Desafio ATPS Gestão de Custos
Aplicação dos materiais diretos, mão de obra direta e custos indiretos de produção.

Um funcionário tem muitos custos para uma empresa, além de benefícios, como vale transporte, assistência técnica ou cesta básica, tem também os encargos sociais. Uma das conseqüências é que em muitos casos as empresas optam pela contratação de pessoas jurídicas. Mas há muitos pontos relevantes e um deles é a com complexidade e a falta de atualização da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pois ainda não passou por nenhum grande processo de modernização. Outro ponto a se considerar é que em muitos casos os empregados alegam qualquer coisa e as empresas têm que provarem o contrário. Muitas empresas não se sentem estimuladas a promover novas admissões e optam pela contratação de prestadores de serviço. Portanto, enquanto um funcionário for tão caro para a empresa, um emprego formal no Brasil continuará em sua tendência de queda, e as empresas continuarão optando pela contratação de pessoas jurídicas.

Podemos verificar que o total da margem de contribuição nos três exercícios tem valores muito semelhantes. Nota-se também que para esse resultado, o valor da receita bruta varia, sendo assim, podemos dizer que se trata de uma coincidência.
Nota-se também que os índices revelam que existe todo um planejamento na composição dos preços e na busca por resultados de lucro no final do exercício.

Para cobrir as despesas de impostos, frete e comissão de vendas e ainda gerar lucro na venda do produto hot-dog, a contribuição sobre o preço de venda deverá ser de R$ 5,69 ou 88,90% de MgC.

Para cobrir as despesas de impostos, frete e comissão de vendas e ainda gerar lucro na venda do produto hot-chicken, a contribuição sobre o preço de venda deverá ser de R$ 4,74 ou 87,78% de MgC.