administracao

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA
CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE BACABAL - CESB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

1. A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não demonstrava preocupação direta com a tarefa, mas sim com o "processo administrativo", como a forma de administrar, trazendo conceitos como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Para Weber, o importante era garantir o controle organizacional por meio de níveis de autoridade. Para isso, ele trouxe a importância da hierarquia. Após o período clássico, a administração passou por uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do ser humano foi evidênciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric Company), com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande reflexão sobre a motivação humana. DESENVOLVA ESSA IDEIA.
Resposta:
Onde o homem foi interpretado como ser passivo a aprender e saber analisar e optar por mudar suas atitudes. Seu comportamento é voltado para objetivos, fazendo com que coopere com as outras pessoas, quando for necessário para alcancar objetivos, ou quando ocorrer disputa, poderia competir com os demais.
A mesma tinha sua ênfase nas pessoas, se preocupava com o estudo do comportamento humano e se preocupava também com o comportamento da organização.
2. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução