Administracao

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA





Ciências Contábeis – Teoria da Administração 2º semestre





Carine Medeiros Silva – RA 395639
Edilene Pereira dos Santos – RA 396984
Emerson Pereira Soares – RA 380692
Laura Luiza Rodrigues Rocha – RA 369516
Valdeci de Oliveira Reis – RA 378714





ATPS – TREORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Professor Me. OlneyBruno da Silveira Junior








Várzea da Palma, 16 de Setembro de 2012
INTRODUÇÃO A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO


Este estudo irá compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana e todos os seus princípios e as suas contribuições propostas pelos precursores da Administração.
A evolução das Teorias da Administração, bemcomo a utilização de novas propostas nas empresas abordando as principais Teorias da Administração nos dias atuais, desde a sua importância reconhecida apartir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência emorganizar e controlar tal produção.
Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente se faz do estudo mais aprofundado da ciência administrativa, e da relevância dada ao mesmo, pode-se considerar que, no contexto social, econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que não demande ser administrado. Sem os critérios adotados atualmente pela
Administração,dificilmente uma organização sobrevive. É necessário o exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar.
As funções básicas são essenciais para o administrador, como condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade nos dias atuais.

SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO


Nos meados dos séculos antigos nãohavia fábricas ou usinas, o trabalho que tinha era fruto da terra, plantando e cultivando, utilizando ate mesmo a lã do rebanho para fazer-se o vestuário. Era um trabalho muito bruto, pesado e cansativo, o que nada se compara com o trabalho de hoje. Perto mesmo das suas roças estavam suas moradias, mas a terra arável se dividia em duas partes, uma parte pertencia ao senhor, e a outra ficava com osarrendatários, que então trabalhavam nas suas terras e a dos senhores.

Os trabalhadores viviam em cochas do tipo mais miserável. Arrancava do solo, apenas o suficiente para a sobrevivência. Trabalhavam para os senhores, sem qualquer pagamento. E antes de fazer qualquer trabalho para si deveria fazer para o senhor primeiro. E ainda não eram tratados como “escravos”, mas sim como “servos”.Muitos camponeses trabalhavam para os senhores com braços contratados, em troca de comida.

Mas havia também os “vilões”, que eram servos com maiores privilégios pessoais e econômicos. Havia também alguns cidadãos que eram proprietários independentes, pagavam apenas uma taxa a seu senhorio.

Jamais se pensou em termos de igualdade entre senhor e servo. Uma briga entre senhor e servo, sempre erasolucionada favoravelmente para o senhor. Sendo ainda que os ouros as coisas de valor dos servos os senhores pegavam tudo... Frederick Taylor e Henry Ford então abordou a ênfase nas tarefas, Henri Fayol e Max Weber proporcionou a ênfase na estrutura organizacional. O presidente dos Estados Unidos desejava transformar tudo em ouro no ano de 1934, daí ocorreu à desvalorização da moeda. Nicolas, bispode Lisieux diz em seu livro que três formas de se ganhar dinheiro: 1° é a arte de troca (a guarda ou a movimentação), 2° é a usura e a 3° era a alteração do dinheiro.

A 1°Guerra Mundial de 1914-1918 trouxe muitas misérias nas regiões da Europa. As pessoas viviam mendigando. Daí surgiu o trabalho infantil. Depois de muito sofrimento surgiram ouro e prata, a partir daí os homens começaram a...
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