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11/03/2015

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Protocolo de Finalização Nº 000005039595
O aluno FABRICIO CAMARGO ARMILIATO com RA 1426003‐5 finalizou a atividade ATIVIDADE DE ESTUDO 2 ‐ ADMINISTRACAO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS
‐ 2015A1 em 09/03/15 12:28:52
ATIVIDADE DE ESTUDO 2 ‐ ADMINISTRACAO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS ‐ 2015A1
Período: 03/03/2015 22:30 à 20/03/2015 23:59 (Horário de Brasília)
Status: ABERTO
Valor: 0.50

1ª QUESTÃO
Como vimos em nossas aulas, a Liderança pode ser entendida como um ciclo em que a comunicação age na motivação para o alcance dos objetivos e seu entendimento. Sendo assim, podemos entender que:
I – Objetivos são metas que energizam e dirigem os indivíduos. Espera­se que sejam aceitáveis, desafiadoras, atingíveis, específicas, quantificáveis e mensuráveis.
II – Comunicação é um processo e sua eficácia está relacionada à compreensão correta pelo receptor, da mensagem enviada pelo transmissor.
III – Motivação é uma condição em que as pessoas podem estar, ou não, por diversos fatores. Maslow ordenou esses fatores de fisiológicos à autorrealização.
IV – Na liderança situacional, o líder age com um objetivo e procura agir como um comunicador deste objetivo, motivando as pessoas e as conduzindo rumo seu alcance.
Ao analisar as afirmações, pode­se afirmar que estão corretas:
RESPOSTA:

Somente I, III e IV.

2ª QUESTÃO
Pessoas que desempenham o papel de liderança influenciam um ou mais liderados e esta capacidade de liderar está intimamente ligada ao processo de motivação. As partes envolvidas (líderes e liderados) se envolvem em um processo de dependência mútua. Leia as afirmações e assinale a alternativa correta sobre definições para liderança:
I – Uma pessoa ou grupo exerce liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas.
II – Liderança pode ser vista como a realização de metas organizacionais por meio da direção de colaboradores. III – A