Administração

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ISCC
CURSO: ADMINISTRAÇÃO



APS – Atividades Práticas Supervisionadas

Araçatuba/SP
2011

Adriana de Oliveira, RA: A80118-9
Flávio Sales Vignoli, RA: A9654D-0
Gleisson Barboza Dias, RA: A94BBA-8
Jean Ono de Oliveira, RA: B04DBC-0
Márcio Massayuki Yamashita, RA: B00894-6
Thais Garcia Lima, RA: A948JF-4TEMA: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE (PEQUENO OU MÉDIO DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES) PORTE.

UM ESTUDO REALIZADO SOBRE A ORGANIZAÇÃO MANEJO CONSULTORIA EM AGRONEGÓCIO IDENTIFICANDO A APLICAÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NA EXECUÇÃO DOS PROCESSOS

Trabalhoapresentado com exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 2°/1° semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sobre orientação do professor Wagner Andreassa.

Araçatuba/SP
2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04

1 Revisão Conceitual................................................................................. 05

1.1 Teoria Cientifica...................................................................................... 05

1.2 Teoria Clássica....................................................................................... 05

1.3 Teoria Neoclássica.................................................................................. 05

1.4Teoria Burocrática................................................................................... 06

1.5 Teoria Estruturalista................................................................................ 06

1.6 Teoria das Relações Humanas............................................................... 07

2 Estudo de Caso....................................................................................... 09

2.1 Perfil da Organização.... ......................................................................... 10

2.1.1 Coleta de dados................................................................................... 10

2.1.2 Análise de dados.................................................................................. 11

2.1.3 Interpretação dosdados....................................................................... 12

Referências Bibliográficas ................................................................ ....13

INTRODUÇÃO
Este trabalho acadêmico, proporcionado pela Universidade Paulista aos alunos do curso de Administração de Empresas, fora realizado na organização Manejo Consultoria em Agronegócio, com o objetivo de identificar aaplicabilidade dos métodos teóricos da Teoria Geral da Administração.
Consultas e questionários tiveram o intuito de entender as práticas e rotinas do ambiente de trabalho. De acordo com instruções e condutas das variadas abordagens administrativas, dentre as quais: científica, clássica, neoclássica, estruturalista, burocrática e relações humanas; foi possível compreender as etapas dos trabalhosdentro da organização, a estruturação estabelecida e as consequências dos modelos adotados.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
Os princípios da administração científica se basearam na estrutura formal e nos processos das organizações, tendo como instrumentos de produção pessoas para alcançar a “eficiência” da organização.
A unidade básica da administração científica era primeiro estabelecer objetivos, emseguida dividir o trabalho em unidades menores (tarefas simples).
O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação de métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a mensuração.
Os classicistas também consideravam a autoridade como um...
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