Administração

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Trabalho de Administração de Recursos Humanos
Professora:Aline
4° Período de Administração – Feol
Implantação do PC e S
1° Fase : Planejamento e divulgação do plano.
Grupo ocupacional: GestãoPretende-se com esse plano organizar e administrar a instituição.
Gerir a tomada de decisões de forma que seja eficiente e eficaz para alcançar os objetivos.

2° Fase: Análise dos cargos
Diretorpresidente: Sendo ele o cargo máximo, a concentração da tomada de decisões fica em suas mãos. Ele analisa as operações de crédito, verificando endividamentos, capacidade de pagamento, possibilidade degarantia real ou avalistas.
Especificação: Ele precisa de conhecimentos de informática avançada, conhecimento em contabilidade, destreza e experiência bancária em geral, curso superior emadministração de empresas, economia ou ciências contábeis.
Titulação: Diretor Presidente.
Classificação: Gestão.
Diretor Financeiro: Analisa a parte financeira geral, verificando lucros, prejuízos, pagamentos erecebimentos.
Especificação: Formação superior em Ciências contábeis e especialização, conhecimento em informática .
Titulação: Diretor Financeiro.
Classificação: Gestão.
Diretor Administrativo:É quem escolhe as melhores pessoas para atuar nas diversas áreas sobre sua responsabilidade. Acompanha, coordena e fiscaliza todos os envolvidos. Mantém contatos e cadastros atualizados de pessoase organizações para distribuição de correspondências e eventuais consultas. Controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo, fixar políticas de gestão dos recursos disponíveis.Especificação: Obter conhecimento sobre gestão estratégica, relações empresariais, recursos humanos , conhecimento em informática. Curso superior em Administração ou Economia.
Titulação: DiretorAdministrativo.
Classificação: Gestão.

Avaliação dos cargos:
Cargos Comparados | Diretor Presidente | Diretor Financeiro | Diretor Administrativo |
Diretor Presidente | x | | |
Diretor...
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