Administração

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Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional:
Palavras- Chave: Comportamento, Tecnologia, 1 Globalização.

Comportamento Organizacional
O estudo da estrutura, do funcionamento edo desempenho das organizações, bem como do comportamento dos grupos e indivíduos.2

Ponto de Partida - Visão Sistêmica
• Teoria dos Sistemas Gerais (1950) permite análise e síntese da organizaçãoem um ambiente complexo e dinâmico. As partes da organização são como subsistemas inter-relacionados dentro de um supra-sistema.

3
• Sistema – qualquer entidade, conceitual ou física, composta departes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes, dotada de um objetivo.

Sistema Orgânico x Sistema Mecânico
• Sistema Aberto (orgânico) – está em contínua interação com seu ambiente; •Sistema fechado mecânico – obedece as leis da física.

Características de um Sistema
1 – Insumos (entradas, inputs) – funcionamento do sistema – re-cursos materiais, humanos, financeiros etecnológicos;

2– Processamento – entradas processadas e transformadas em saídas ou resultados; 3 – Exsumos (produto, output) – insumos transformados em produto (ambiente);

4– Entropia – tendência adesagregação. Os sistemas fechados, sujeitos à entropia. E os orgânicos – transformada em entropia negativa, ou homeostase; 5 – Homeostase – oposto da entropia.

6 – Retroalimentação-feedback –influência que as saídas provocam sobre as entradas a fim de equilibrar o funcionamento do sistema; 7 - Decomposição do sistema em subsistema.

3Personalidade -Conceito
Personalidade é um conjunto de traçospsicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Hereditariedade x Ambiente

Teoria do Traço
Para Jung (1923). Extroversão - inclinação doindivíduo para coisas externas a ele; Introversão - inclinação do indivíduo de explorar sentimentos e experiências.

BIG FIVE: 1 - Extroversão (assertiva e sociável); 2 - Agradabilidade (cooperativa...
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