Administração

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FUNÇÕES DIRETOR OPERACIONAL
Assistente administrativo financeiro
Supervisora de RH
Coordenadora de RH
Auxiliar adminitrativo
Técnico de Segurança
Recepcionista
Analista (TI)
Coordenador deEquipe (S[er
Programador de Manutenção (Ribeiro) – Logistica (ver função)
* Superisor de limpeza/logistica
* Coordenador de Equipe está como logística e compras.
Coordenador de baseLideres de limpeza
Motorista
Auxiliar de Manutenção
Copeira
Pintor
Auxiliar de pintura
Secretária (Auxiliar de MKT)
Operador Lift
Recepcionista
Serralheiro
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDASConstrução do Organograma
Elaboração das Descrições de Cargos, mais levantamento de perfil (ver formulário modelo)
Implementação das rotinas de R&S
* Planejamento
* Fontes
* Elaboração doCadastro de RH (ver a já existente)
* Requisição de pessoal (ver modelo)
* Criar banco de dados ativos
Seleção
* Triagem
* Análise de currículo
* Ficha de RH
* Entrevista
*Testes: prático e teórico
PCMSO
Marcar cursos conforme programação
Relação de documentação
Programa de integração e ambiente (Chefia; departamento; DP (geral) e Técnico de Seg. Trabalho.

MPI –criar material resumido do funcionário em treinamento
Procedimento de limpeza (básico e específico de cada empresa).
Portaria 1510 Relógio

PPRA
LTCAT
/////

Admissão
Relação de documentosAbertura de contas

Crachá :
* Provisório – nome e RG
* Definitivo – Formulário específico da infraero
* Vencimento crachá 90 dias (temporário e definitivo).
Integração e ambientaçãoavaliação do desempenho (30/60 dias)
Uniforme – logística e compra
Programa de Integração e Ambientação
Avaliação de desempenho (30/60 dias)
Treinamento: comunicação, exemplo: documentaçãoCompleto.

DEPARTAMENTO PESSOAL
ADMISSÃO - Dados pessoais; admissão; salário; função e a base – informação encaminhada em formulário específico. ADP
FÉRIAS - Programação de férias em formulário...
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