Administração e segurança no trabalho

Páginas: 8 (1785 palavras) Publicado: 17 de outubro de 2011
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80

ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO

PARATY – RJ - 11/2010

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UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80

ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO

Adriana Pereira deMorais - RA 63079 Dayse de Pontes Carneiro Sanches - RA 66392 Queli Cristina de Silva - RA 49946 Rosangela José da Silva -101875 Tereza Fátima de Paiva Marcelo Neves - 48894

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de práticas da administração, do curso de Administração de Empresas, turno noite, da Universidade Anhanguera Uniderp ministrado pelo professor Professor EAD Angela CristinaDias do Rego Catonio

PARATY – RJ - 11/2010

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ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO

INTRODUÇÃO:

O cenário atual do mercado exige das empresas que elas estejam focadas na segurança e qualidade de vida de seus colaboradores. Assim sendo as empresas devem tomar medidas de segurança para evitar custos futuros e com isto garantir qualidade de vida aos seus colaboradores/funcionários. Umcaminho é o

investimento na Segurança do trabalho, que vem com intuito de prevenir acidentes inoportunos que possam prejudicar o andamento das atividades normais da empresa, zelando assim pela saúde dos colaboradores, dando valor a estes. (SCHWAB, STEFANO, 2008 apoud BRUZON, ESCORSIM, PAICH; BUENO, 2005) Este trabalho tem por objetivo mostrar e analisar a Segurança do Trabalho dentro daadministração das empresas, tal como sua função de prevenção de acidentes e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Vamos questionar a importância da segurança no trabalho dentro da organização, qual a relevância para o funcionário, bem como sua importância para ele. Utilizaremos de referências bibliográficas com autores reconhecidos e conceituados dentro de ambas as áreas. Portanto este trabalhoaborda segurança e prevenção de acidentes no trabalho dentro das organizações, fazendo com que o funcionário produza mais com qualidade na sua função, gerando benefícios para a própria empresa e a si mesmo.

ADMINISTRAÇÃO: Gerenciar é um ato decorrente do cotidiano de nossas vidas, e nós não nos damos conta que executamos gerenciamento em todos os momentos. Iniciou-se em tempos remotos deste queos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas, exercitando assim a arte de administrar. A administração surge em meio a essa realidade de planejar, organizar, dirigir e controlar para facilitar as nossas vidas e também o andamento de uma empresa. A definição sobre Administração apresentada pelo Wikipédia (2010) nos ajuda a refletir sobre a sua função em meio à sociedadecapitalista que nos cerca:
“A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem

4 num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa.(p.01)”

O modelo de empresa que vem sendo seguido no decorrer dos anos, vem semodificando atraves dos tempos pelas evoluções das máquinas dos métodos de trabalho. Na Administração surgem as primeiras teorias que vieram a ser aplicadas no contexto das revoluções como soluções de alguns problemas encontrados dentro das próprias empresas. São estas teorias que mostram a Administração como um fenomeno economico são marcadas por pensadores com Frederick Taylor(em 1903) com a Teoriada Administração Cientifica, Max Weber (em 1909) com a Teoria da Burocracia, a Teoria Clássica (em 1916) com Henry Fayol, em 1932 Elton Mayo vem com a Teoria da Relações-Humanas, (em 1947) James D. Thompson e outros

trazem a Teoria Estruturalista, a Teoria dos Sistemas (em 1951) com Bertalanffy em 1954 surge a Teoria Neoclássica com Peter Drucker, a Teoria Comportamental (em 1957) vem com...
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