Administração e globalização

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Administração e Globalização

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Professor: Fernando – Sociologia e Antropologia nas Organizações
Alunas: Fernanda Menezes
Luciana Cristina

3º Semestre – Administração

• A Administração e a Globalização

As estruturas administrativas utilizadas atualmente foram desenvolvidas em condições de atuação diferente dasque temos hodiernamente. No período desse tipo de administração, as condições eram estáveis, praticamente sem nenhuma influência do mercado mundial. Existia sim uma pressão competitiva, mas muito reduzida, que nem de longe se iguala a competição do mundo contemporâneo. As estruturas eram centralizadas, os produtos padronizados, onde se usufruía de um longo ciclo de vida útil e a demanda de mercadoera bem menor. Entretanto, com as novas tecnologias, o surgimento da Internet e o avanço das comunicações, o mercado tornou-se dinâmico, aberto e internacionalmente concorrido, exigindo das empresas, um maior poder de “fogo”.Nesse estudo, veremos um pouco de como administrar   num mundo globalizado.

• Administrando Num Mundo Globalizado

As transformações ocorridas no mundoglobalizado, trouxe em seu bojo, uma conseqüência dura para as empresas, a dificuldade em prever o futuro.Prever o futuro em administração, baseia-se num modelo preditivo, no qual a empresa pode-se valer de uma estratégia de ação, com várias alternativas, mas se ocorre uma redução nessa capacidade preditiva de observar as mudanças, a administração reduz suas chances de socorrer a empresa num possívelentrave global  sem poder controlar seu futuro.
Essas mudanças têm suas origens em diferentes fatos, tais como: social, político, tecnológico , etc... Mas devido ao mundo globalizado, afeta cada vez mais uma parcela maior da população. O administrador que não analisa a sua empresa inserida no mundo globalizado, e vê isso como algo distante, tende a perder totalmente a direção e transformar a empresaem que trabalha numa “geringonça” sem a menor competitividade e totalmente fora do mercado competitivo, colocando dessa forma a empresa em sério risco.

• Equipes De Trabalho

 Com a Globalização, a Administração deverá ganhar uma nova faceta: A pluralidade. A natureza de mudanças e a fragmentação em assuntos específicos, exige uma ação onde uma pessoa sozinha torna-se humanamenteimpossível de controlar uma grande empresa e até mesmo as empresas de pequeno e médio porte sentem uma carência muito grande de uma equipe consolidada de trabalho. O processo de adequação operacional de uma empresa, deve se tornar cotidiano dentro dela, chamando o grande grupo para as responsabilidades e agregando valores. Profissionais capacitados e altamente qualificados devem formar grupos dedecisões. O estudo no mundo globalizado deve ser contínuo. Muitas funções dentro de uma empresa, tornou-se inviável sua separação, tais como: planejamento estratégico, controle gerencial e controle operacional. Os profissionais desse grupo devem estar coesos e “antenados” com as novas mudanças para continuarem competitivos no novo mercado globalizado.

• Administrando na Era da InformaçãoPara alcançar os objetivos propostos, a administração de uma empresa no mundo globalizado, deve obter as informações e influenciar o comportamento de seus funcionários para que trabalhem em função da realização de suas metas. A gestão empresarial, seja no papel do presidente, diretor, gerente ou outro tipo de chefia deve primordialmente atuar para que os funcionários sob seu comandodesenvolvam o espírito corporativista para enfrentar as variáveis internas e externas de que depende o funcionamento da organização. Fazendo isso, a empresa se tornará resistente e poderá suportar os altos e baixos da globalização. Através desse estudo podemos sentir que  administrar uma empresa no mundo contemporâneo é uma tarefa árdua, que exige uma complexidade profissional e uma progressão de estudos...
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