Administração por objetivos – apof

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  • Publicado : 9 de dezembro de 2012
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.Administração por Objetivos – APO

A administração por objetivos (APO) ou administração por resultados constituiu um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com oespírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente, em 1954, Peter Drucker publicou um livro, no qual caracterizava pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendoconsiderado o criador APO.
A APO surgiu na década de 50, quando a empresa privada norte-americana sofria pressões acentuadas. Desde a intervenção keynesiana durante a depressão que se segui à crise de29, o capitalismo sofreu sucessivamente maiores intervenções e controles governamentais, pois passou-se a acreditar que as decisões nacionais não podiam depender do acaso da ação dos empresários. Oempresário da década de 50 estava mais consciente da queda de suas margens de lucros e da necessidade de reduzir despesas, e se concentrava mais nos resultados do que em esforços supérfluos edispersivos. A pressão econômica da época gerou dentro das empresas uma administração por pressão, e a pressão exercida sobre os gerentes não conduziam a melhores resultados.
A administração por objetivos, ouAPO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridadese consiga alcançar os resultados desejados.
Pode ser iniciada a partir de um planejamento estratégico por meio do qual se estabelece metas, prioridades e medidas de desempenho. Sua utilização nosdias de hoje é inadequada, já que foi formulada num período bastante diferente dos atuais que é caracterizado por grande competitividade, rápidas alterações tecnológicas e maior exigência em relação àqualidade e desempenho do produto final.
A APO pode ser caracterizada pelo estabelecimento dos objetivos que é feita entre superiores e subordinados de maneira que seja possível de ser alcançado e...
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