Administraçao atual

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ENSINO A DISTÂNCIA POLO MOGI DAS CRUZES

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A TAREFA ADMINISTRATIVA

ROBSON LUIZ
RGM 305399

O empenho e a cumplicidade em superar as cobranças sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas caracterizam a importância da organização no mundo moderno, elas exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos membros desta organização, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas.

Assim compreendemos que o comportamento organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos ou grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, possui a finalidade de ensinar, prever e controlar o comportamento humano.

Ratificar o foco do estudo do comportamento organizacional tem importância cada vez mais crescente na formação de bons administradores, para buscar sempre ter uma visão administrativa do processo como um todo, sabendo estudar as pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e Inter organizacionais, esta ciência tende sempre ser aplicada, estando ciente que o comportamento organizacional representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento e englobam diversos conceitos como psicologia, sociologia, economia, ciências políticas e antropologia e que cada conceito deste abre um leque com diversos tópicos, ensina a ter uma abordagem integrativa combinando desenvolvimento técnico com um aprendizado natural, buscando sempre ter um equilíbrio entre a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e eficácia.

Existe variáveis como estrutura, clima