Adm e recursos humanos

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  • Publicado : 30 de abril de 2012
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SUMÁRIO

1 OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS
2 OS RECURSOS E SUA ADMINISTRAÇÃO
3 CONCLUSÃO

1 OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS

A organização é um tipo de empreendimento social através do qual sereúnem recursos variados para atingir determinados objetivos. Sem recursos não há como atingir os objetivos.
Os recursos são meios que as organizações possuem para realizar suas tarefas e atingir seusobjetivos: são bens ou serviços consumidos na realização das atividades organizacionais. Podem ser considerados como insumos para gerar o produto final ou o serviço prestado pela organização.
SegundoChiavenato, os recursos organizacionais podem ser classificados em cinco grupos:
* Recursos Físicos ou Materiais
São necessários para as operações básicas da organização, seja para prestarserviços especializados, seja para produzir bens ou produtos.
* Recursos Financeiros
Garantem os meios para a aquisição ou obtenção dos demais recursos necessários à organização.
* Recursos HumanosSão as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa.  Estas pessoas trazem para as organizações suas habilidades,conhecimentos, atitudes, comportamentos, percepções, etc. Assim sendo, formam o único recurso vivo e dinâmico da organização, o recurso que decide e trabalha os demais, que são inertes e estáticos por si.
Alémdisso, constituem um tipo de recurso dotado de uma vocação dirigida para o crescimento e o desenvolvimento.
* Recursos Mercadológicos
Constituem os meios através dos quais a organização localiza,entra em contato e influência os seus clientes ou usuários. Neste sentido, os recursos mercadológicos envolvem: todas as atividades de pesquisa e análise de mercado, toda a organização de vendas,promoção, propaganda, distribuição dos produtos através de canais adequados, desenvolvimento de novos produtos necessários às demandas do mercado, definição de preços, assistência técnica, etc....
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