ADM - Treinamento por Chiavenato

Treinamento - Trechos do livro de Chiavenato para trabalhos.

Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas.

Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que tem por objetivo repassar ou reciclar conhecimentos , habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou a sua otimização no trabalho

Para Chiavenato

Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um indivíduo e que melhora sua capacidade de desempenhar um cargo.
O treinamento pode envolver uma mudança de habilidades , conhecimentos, atitudes ou comportamento.
Isso significa mudar aquilo que os colaboradores conhecem, como eles trabalham, suas atitudes perante o seu trabalho ou suas interações com os colegas ou supervisores.

As organizações, perceberam que para manter um bom nível de produtividade é preciso ter uma equipe de profissionais bem preparados e motivados.
O fator humano influi de maneira fundamental no nível de desenvolvimento da organização, sendo assim elas passaram a enxergar o treinamento como um investimento importante do processo organizacional.

Organização : Além de otimizar os investimentos, permite a formação de uma equipe mais coesa, que desenvolva seu trabalho de acordo orientações recebidas, aumentando consideravelmente sua produtividade
Colaboradores : O treinamento é um grande fator motivacional, proporciona crescimento na vida pessoal e profissional , aumenta integração entre colaboradores e organização.