ADM. RECURSOS HUMANOS II - PLANO DE CARREIRA

PLANO DE CARREIRA
ATIVIDADE PARA ADM. RECURSOS HUMANOS II
DANIEL AUGUSTO LOPES MAIA 11111ADM242
1ºsem.2014 Roteiro do Aluno

Elaborado pelo prof. Sergio Nery e adaptado pela profa. Angeli Kishore.

A vida é uma aventura no sentido de que não se arriscar pode ser mais perigoso do que a suposta segurança do conhecido. Mas isso não significa que o acaso, a sorte ou algum “anjo da guarda” trará para qualquer pessoa o que ela quer.
Os sonhos sem planejamento serão simplesmente um exercício de ficção.

Este projeto não tem a intenção de permanência, mas, de um roteiro inicial alterável. Pela sua mão, sempre.
O objetivo é que você planeje sua vida e sua carreira da mesma forma que você planeja o seu trabalho.
Você é o responsável pelo seu projeto de vida.

A importância de um plano de carreira bem elaborado

Invariavelmente uma trajetória profissional de sucesso esta alinhada a um bom e eficiente Plano de Carreira. Estabelecer objetivos, conhecer seus pontos fortes e suas áreas de oportunidades de melhoria, acreditar em seus sonhos, ser perseverante, além de trabalhar com a hipótese de mudanças, principalmente, na atual conjuntura econômica são algumas das primeiras questões a serem refletidas.
Todo profissional deve procurar aprimorar‐se cada vez mais, para que isto fique mais claro deverá compreender com mais propriedade o significado de cada item comentado acima.

* Conhecer‐se

Não basta apenas reconhecer seus pontos fortes, mas, também, suas limitações. Dessa forma, avalie seus valores, sua inteligência emocional, oportunidades de melhoria, conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses pessoais e profissionais, características de sua personalidade, e reflita num modo de potencializá‐los.
É fundamental que haja um trabalho de autoconhecimento profundo, para que o bom profissional saiba claramente para onde, e até onde pode ir.

* Estabelecer objetivos

Crie, planeje, pense e repense suas metas e ambições. Desenhe seu plano de