Adm Eliel Analise

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA

Análise Comparativa

Engenharia Controle Automação – 1° SEMESTRE

NOME RA

Paulo Ferreira da Silva Junior 1565256100

Profª Eliel Ferreira
Docente Responsável pela Disciplina

Sorocaba/ 2015

Desenho Clássico x Desenho Contingencial

O desenho clássico tem ênfase na tarefa e tecnologia, fundamentado na estrutura organizacional, busca eficiência através do método e racionalização do trabalho, preocupa – se com o conteúdo do cargo, baseado em ordens e imposições, o trabalhador executa e obedece, tendo recompensas salariais e materiais.
Já o desenho contingencial, tem ênfase nas pessoas, na tarefa e na estrutura da organização, fundamentado nas continuas mudanças, buscando eficiência através do autocontrole das pessoas, preocupação com variedade de habilidades exigidas pelo cargo, baseado no esclarecimento do significado do cargo, o trabalhador tem autonomia para planejar e executar o seu trabalho, tendo recompensas pessoais (auto - realização).

Cargos x Equipes
Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização;
Cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma. Um cargo é uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e as responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros cargos.
Diferente de equipe a maior parte das empresas esta migrando do conceito de cargos para o conceito de equipes. A onda agora é trabalhar em equipes. Ela constitui sua unidade de ação, sua ferramenta de trabalho. Com ela e por meio dela o administrador alcança metas e produz resultados .
Bate bola: como criar e desenvolver equipes na empresa?

Ter sempre clareza, pois, passar detalhadamente todo processo e etapas que você deseja e como quer que seja feito;
Passar segurança,pois o funcionário que não se sentir seguro dentro da sua equipe pode facilmente deixá-la por