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CARACTERISTICAS DE LIDERANÇA QUE SÃO RELEVANTES PARA TER EFICACIA NA ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTICA
Tendo em vista, que a Igreja tem um objetivo a cumprir neste mundo e que o líder eclesiástico desempenha um papel importante na comunidade cristã; as principais características de liderança que são relevantes para ter eficácia na administração eclesiástica são:
Ter intimidade com Deus, ter capacidade de navegar eficientemente, ser ponto de referencia, ser seguro e saber delegar poder aos outros, saber exaltar os pontos positivos de seus liderados, bem como identificar os pontos críticos e lidar com eles, advertindo, aconselhando e discutindo as soluções.
A capacidade de liderança é um dom de Deus, essa capacidade deve ser desenvolvida pela educação, instrução e treinamento. O desejo de servir deve ser o ponto forte daqueles que querem liderar no reino de Deus, não devem querer aparecer.
Se o desejo do líder for de aparecer certamente exercerá uma liderança falida, sem futuro.
A firmeza, humildade e o amor precisam estar juntos, sempre, na ação do líder evangélico, além de ser pontual nos compromissos e horários.
O líder cristão deve ter um bom relacionamento com seus liderados onde ele conheça profundamente a vida e problemas deles.
A historia, os princípios, leis, estatutos, regimento e tudo que diga respeito a denominação a qual exerça liderança deve ser conhecida pelo líder, pois ele também faz a função de administrador. A liderança só será capaz e eficiente se as Escrituras e as Doutrinas forem do pleno conhecimento do líder.
Devem ser observados alguns princípios de liderança evangélica para se obter sucesso na administração eclesiástica. P.ex. nada se faz sem consultar a Deus, nada se faz que não seja do interesse ou para o bem geral do grupo, nada se faz sem ouvir opiniões contrarias, nada se faz sem três orçamentos, etc.
O homem de Deus que quer colocar-se nas mãos d’Ele para servi-lo deve ainda lembrar-se dos: cinco pilares do serviço cristão: