adm de recursos humanos

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Conceito
A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações.

A dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO
Os resultados de um negócio dependem da quantidade e da qualidade dos recursos de que a empresa dispõe, assim como da qualidade do seu modelo de gestão.
As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos.

Missão da ARH
O papel de qualquer função dentro de uma organização não é outro senão o de contribuir para o desenvolvimento das organizações. Uma forma na qual a área de gestão de pessoas ou de recursos humanos concorre a isso desenvolvendo os recursos humanos das organizações, mantendo uma força de trabalho capacitada, motivada e comprometida como desenvolvimento das organizações. Portanto uma missão da área de RH é: promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas.
A outra parte da missão da área de RH está voltada para as pessoas que trabalham nas organizações.
Aqui a área se recursos humanos tem como compromisso criar condições para que as organizações, de fato, valorizem seus colaboradores. Espera-se que o trabalho não represente para os trabalhadores somente um meio de subsistência, mas a satisfação de suas mais elevadas aspirações. Nesse sentido, a outra parte da missão da área de recursos humanos é: Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações.

Objetos de estudo da ARH
O foco da ARH são os trabalhadores e todas as questões que os relacionem ás organizações.
Qualquer assunto que